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La cuota de formación profesional que aportan las empresas y los trabajadores a la Seguridad Social, conforme a lo establecido cada año en la Calidad de Presupuestos Generales del Estado.
Las empresas aplicarán las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social a medida que abonen los salarios a los trabajadores que disfruten de los permisos individuales de formación. A tal efecto, deberán comunicar previamente la cuantía y el mes en que se aplica la bonificación.
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FUNDAE calculará el aporte bonificacion fundae de la empresa teniendo en cuenta los costes salariales de los trabajadores formados durante el horario de trabajo de la posterior forma:
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A pesar de corresponderle a cada empresa, es suficiente habitual que muchas de ellas no aprovechen este beneficio. Al no contar con este beneficio, verdaderamente se encuentran en una significativa desventaja frente a aquellas que sí profesionalizan a sus trabajadores, hexaedro que renuncian a formar a sus trabajadores y que éstos adquieran nuevas competencias.
En Tiempo Efectivo: Comprenderán el seguimiento de la actividad formativa en el punto de su impartición durante la realización de la misma.
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